Principais Atribuições:
•Realizar processo de Recrutamento e Seleção das unidades do grupo, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato e acompanhamento dos candidatos, encaminhamento dos perfis mais alinhados aos gestores das áreas e retorno aos candidatos;
•Realizar proposta salarial aos candidatos finalistas, e acompanhar recebimento de documentos admissionais.
•Dar suporte aos Gestores nos processos de Entrevista;
•Manter a planilha de vagas atualizada;
•Dar suporte nos treinamentos, cursos e eventos internos;
Requisitos:
•Experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume;
•Conhecimento do Pacote Office ( Excel);